17.09.2024 18:18
Ростелеком
I
"Ростелеком" в I полугодии потратил 1,4 млрд руб. на программу мотивации топ-менеджмента
Москва. 17 сентября. INTERFAX.RU - Расходы ПАО "Ростелеком" по долгосрочной программе мотивации высшего руководства в I полугодии 2024 года составили более 1,4 млрд рублей, говорится в отчете эмитента компании. Как говорится в документе, в июне 2023 года "Ростелеком" принял решение о том, что на 2023-2024 годы в компании будет действовать долгосрочная программа мотивации высшего руководства. Участвовать в программе могут президент, главный бухгалтер и "сотрудники 10 грейда". В отчете уточняется, что программа основана на принципе софинансирования покупки сотрудниками акций компании. Она состоит из двух циклов, запускаемых в 2023 и 2024 годах. Совокупный максимальный пакет акций всех участников программы составляет не более 3% уставного капитала компании или 3,19% от обыкновенных акций. Предельный размер пакета акций участников в каждом цикле ограничен 1,5% уставного капитала или 1,6% от обыкновенных акций. Программа учитывает достижение корпоративных целей по ключевым показателям - FCF, чистая прибыль, OIBDA. Предыдущая программа мотивации сотрудников на 2020-2022 годы завершила действие в 2023 году, ее участниками могли стать сотрудники 6-11-го грейдов при направлении части своего вознаграждения на покупку ценных бумаг компании. В этом случае участник получал право на дополнительное вознаграждение акциями компании в зависимости от занимаемой должности, размера инвестированных средств, индивидуальных и корпоративных результатов работы. Совокупный максимальный пакет акций всех участников программы не превысил 6% уставного капитала компании (6,38% от обыкновенных акций). "Ростелеком" – крупнейший российский телеком-оператор. Росимущество владеет 38,2% обыкновенных акций компании, 8,44% акций принадлежит ВТБ, еще 20,98% – у АО "Телеком Инвестиции" (в нем у ВТБ 43,91%, остальное – у партнеров банка по инвестициям в Tele2). Доля "ВЭБ.РФ" в "Ростелекоме" составляет 3,36%. Free float – 29,02%. Уставный капитал "Ростелекома" составляет 8,73 млн рублей, он разделен на 3 млрд 282 млн 997 тыс. 929 обыкновенных и 209 млн 565 тыс. 147 привилегированных акций номиналом 0,0025 рубля.
Долгосрочная программа мотивации высшего руководства может положительно сказаться на цене акций "Ростелекома", так как она направлена на увеличение вовлеченности ключевых сотрудников в развитие компании и достижение корпоративных целей. Участие руководства в программе, основанной на софинансировании покупки акций, может создать дополнительный спрос на акции, что в свою очередь может привести к росту их стоимости.